根本任務
把推進公司和員工共同發展
作為人才戰略的根本任務
根本前提
把依靠人才作為公司發展的根本前提
根本準則
把尊重人才作為公司發展的根本準則
人才是公司發展之本、競爭之本。賽特公司視人才為公司第一資源，把依靠人才作為公司發展的根本前提，把尊重人才作為公司發展的根本準則，把推進公司和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，賽特公司善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高公司人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進公司與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。
把推進公司和員工共同發展
作為人才戰略的根本任務
把依靠人才作為公司發展的根本前提
把尊重人才作為公司發展的根本準則
任職要求
1、博士研究生學歷
2、材料學、材料加工工程及相關專業
3、有鈦合金相關材料的工藝研發經驗
4、有優秀的科研文獻及專利寫作能力
5、具備良好的英語聽說讀寫能力
任職要求
1、碩士研究生學歷、材料學、材料加工工程及相關專業
2、有鈦合金相關材料的工藝研發經驗
3、熟悉金屬材料科學的原理，熟悉金屬材料組織性能的測量表征方法
4、有較強的科研文獻及專利寫作能力
5、具備良好的英語聽說讀寫能力
任職要求
碩士研究生學歷、材料學、檢驗檢測相關專業
任職要求
1、碩士研究生學歷、機械自動化及相關專業
2、有機電或自動化設計工作經驗者優先
3、熟悉機電類產品設計和驗收規范，熟悉各類機電系統設計標準
4、具備較強的電氣理論基礎，有自動化生產線及電子元件知識
5、熟練運用AUTO-CAD
任職要求
1、液壓、機械類相關專業，碩士研究生學歷
2、較強的動手及分析能力
3、熟練使用AutoCAD、Solidworks，熟練使用Office辦公軟件
4、強烈的責任感和很好的團隊合作精神，具備很強的自學能力
